„Wer Teamgeist und Work-Life-Balance sucht, ist bei uns richtig“ – Dr. Hanna Mauritz über Perspektiven auf dem Land

9. Juli 2025

„Wer Teamgeist und Work-Life-Balance sucht, ist bei uns richtig“ – Dr. Hanna Mauritz über Perspektiven auf dem Land

Dr. Hanna Mauritz
Gute Gründe für einen Praxisjob auf dem Land gibt es viele – besonders für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA). In Regionen wie Bad Schlema entstehen moderne Zahnarztpraxen mit familiärer Atmosphäre, digitaler Ausstattung und einem starken Fokus auf Teamgeist. Dr. Hanna Mauritz zeigt, wie ein Arbeitsplatz abseits der Großstadt neue Chancen für persönliche Entwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und langfristige Karriereziele bieten kann. Mit ihrer modernen Praxis für Familienzahnheilkunde wurde sie kürzlich mit dem „Female Founder Award“ ausgezeichnet.
Dr. Hanna Mauritz.

ZFA auf dem Land: Viel mehr als nur ein Job – echte Vorteile für dein Praxisteam

Welche Vorteile bietet eine Zahnarztpraxis auf dem Land?

Dr. Hanna Mauritz: Die enge Patientenbindung schafft ein familiäres Arbeitsumfeld. Viele Familien kommen über Generationen zu uns. Zudem gibt es weniger Stress durch lange Anfahrtswege und einen steigenden Bedarf an Zahnärzten, was wirtschaftliche Sicherheit bedeutet.

Wie erleben Sie den Praxisalltag?

Mauritz: Unsere Patienten sind treu, viele schon seit Jahrzehnten. Gleichzeitig ziehen vermehrt junge Familien in die Region. Besonders schätze ich die hohe Zahlungsmoral – die meisten begleichen ihre Rechnungen direkt. Das reduziert Verwaltungsaufwand und ermöglicht uns, uns voll auf die Behandlung zu konzentrieren.

Karriere, Familie und Teamkultur: So gelingt die Balance in der modernen Landpraxis

Was macht Ihre Praxis für Mitarbeiter attraktiv?

Mauritz: Die familiäre Atmosphäre und kurze Wege sind große Vorteile. Wir legen Wert auf faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und kleine Extras wie eine wöchentliche „Biokiste“ mit frischem Obst.

Wie fördern Sie langfristige Mitarbeiterbindung?

Mauritz: Ich übernehme Fortbildungskosten, inklusive Fahrt und zusätzlicher Freistellung. Pro Jahr sind vier Fortbildungstage eingeplant. Zudem sind moderne Behandlungsmethoden und innovative Konzepte wichtig – unser Team soll sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Welche Rolle spielt die Digitalisierung für die Mitarbeiterzufriedenheit?

Mauritz: Technik ist wichtig, aber entscheidend ist, dass das Team hinter der Praxisphilosophie steht. Regelmäßige Fortbildungen und neue Impulse halten die Arbeit spannend. Innovation bedeutet für mich nicht nur Digitalisierung, sondern auch Teamkultur.

Sie haben drei Kinder – wie gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?

Mauritz: Ein großer Vorteil der Selbstständigkeit ist die flexible Arbeitszeitgestaltung. Ich kann Ferienzeiten berücksichtigen und habe kurze Wege. Natürlich gibt es Herausforderungen, aber ein starkes Team hilft enorm. Sachsen bietet zudem eine sehr gute Kinderbetreuung.

Ihr Fazit?

Mauritz: Eine Landpraxis bietet viele Vorteile – für Patienten und für das Team. Wer Wert auf ein starkes Miteinander und eine gute Work-Life-Balance legt, ist hier genau richtig!

Autor:in

Beata Luczkiewicz

Beata Luczkiewicz
Freie Journalistin
Beata ist Fachautor für das Recall-Magazin und spezialisiert auf Themen rund um Praxismanagement, Patientenkommunikation und effiziente Abläufe in Zahnarztpraxen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Gesundheitsbereich liefert sie fundierte und praxisnahe Inhalte für Praxisteams.
kontakt@beata-luczkiewicz.de

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