Mit der IDS verbindet Ivoclar eine langjährige, erfolgreiche Partnerschaft. Im Laufe der Jahre nutzte das Unternehmen die Messe immer wieder für die Weltpremiere seiner Neuheiten. Als führende Messe der Dentalbranche mit Besuchern* aus der ganzen Welt bietet die IDS zudem eine hervorragende Plattform, um sich mit Kunden und Partnern auszutauschen. Im kommenden Jahr verbindet die IDS und Ivoclar noch etwas: beide blicken auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück, die die Dentalbranche nachhaltig prägte. Vor diesem Hintergrund freut sich die Ivoclar Gruppe nicht nur darauf, Neuheiten aus der Innovations-Schmiede vorzustellen, sondern auch darauf, das Jubiläumsjahr gemeinsam mit Kunden zu zelebrieren.
Workflows und ganzheitliche Lösungen am Stand von Ivoclar
Ivoclar sieht bei all seinen Aktivitäten den Kunden im Mittelpunkt. Herausforderungen in der täglichen Arbeit von Zahnärzten, Dentaltechnikern und Dentalhygienikern zu erkennen, zu verstehen und dafür konkrete Lösungswege zu liefern, ist dem Dentalunternehmen aus Liechtenstein besonders wichtig. Aus dem persönlichen Dialog und einem kontinuierlichen Informationsaustausch ergeben sich Inspirationen für Produktinnovationen und -weiterentwicklungen.
«Der Austausch mit den Kunden, das Networking und natürlich die innovativen Produkt- und Workflow-Neuheiten stehen im Mittelpunkt unseres Auftritts auf der IDS 2023», erklärt Diego Gabathuler, CEO der Ivoclar Gruppe. «Wir freuen uns sehr auf die Teilnahme im kommenden Jahr und blicken zuversichtlich auf eine spannende Messe. Unsere Planungen laufen auf Hochtouren, um unseren Kunden, aber auch Interessenten besonders in unserem Jubiläumsjahr die bestmöglichen Informationen und Lösungen zu bieten», so Gabathuler weiter.
Kunden und Interessenten können sich bei Ivoclar in Halle 11.3 an Stand A20/A10 ausführlich beraten lassen.
Für weitere Informationen besuchen Sie die Ivoclar Website: https://www.ivoclar.com/de_li/ids-2023
Weitere Informationen zur IDS 2023 gibt es unter: https://www.ids-cologne.de/
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermassen für alle Geschlechter.